Diskrete und strukturierte Konfliktklärung auf höchstem Niveau.
Konflikte klären,
bevor sie vor
Gericht landen.
Mediation in Graz.
Viktoria Meyer und Klaus Kollmann.
Sie drehen sich im Kreis. Jedes Gespräch endet dort, wo das letzte aufgehört hat, und die Aussicht auf ein völliges Zerwürfnis oder Rechtsstreit macht es nicht besser.
Wir sind zwei Mediatoren aus Graz. Wir entscheiden nichts und wir vertreten niemanden. Wir sorgen dafür, dass wieder gesprochen wird, und geben dem Ganzen eine Reihenfolge. Die Lösung erarbeiten Sie, wir halten den Rahmen.
Spannungen in der Familie belasten alle. Wir schaffen einen Rahmen, in dem wieder offen gesprochen wird, ohne dass daraus der nächste Vorwurf entsteht.
Erbschaftsstreitigkeiten verbinden emotionale und rechtliche Komplexität. Wir helfen, Interessen klar zu benennen und faire Lösungen zu finden, bevor Fronten sich verhärten.
Eine Trennung lässt sich streitig führen oder gemeinsam regeln. Wir begleiten den zweiten Weg, mit Blick auf die Zeit danach.
Ein Verfahren beendet meist nicht einmal den Streitpunkt und schon gar nicht die Nachbarschaft. Wir klären, was stört, und Sie vereinbaren Regeln, mit denen Sie beide leben können.
Konflikte im Betrieb kosten Zeit, Energie und wertvolle Mitarbeiter. Differenzen zwischen Vertragspartnern führen zu Vertrauensverlust. Wir begleiten Gesellschafter, Führungskräfte und Teams zu einer Lösung, ohne dass es jemand außerhalb erfährt.
Steht der Bau, laufen die Kosten weiter. Wir klären Nachträge, Mängel und Verzug schnell genug, dass weitergebaut werden kann.
Das Verfahren läuft schon?
Mediation ist
trotzdem möglich.
Oft ist genau das der Moment,
in dem sie am meisten bringt.
Viele kommen zu uns, wenn längst nur mehr Anwälte kommunizieren und der erste Termin im Kalender steht. Die Kosten steigen, die Fronten werden härter und am Ende entscheidet jemand für Sie, wobei Sie von der Entscheidung möglicherweise enttäuscht sind.
Ein laufendes Verfahren schließt Mediation nicht aus. Beide Seiten können das Verfahren ruhen lassen und parallel an einer Lösung arbeiten, die Sie selbst formulieren. Führt die Mediation zu keinem Ergebnis, setzen Sie das Gerichtsverfahren fort. Sie geben daher nichts auf, indem Sie es versuchen.
Mediation in Graz
Wir unterstützen Menschen dabei, Konflikte klar, strukturiert und nachhaltig zu lösen – auf Augenhöhe und mit Blick auf eine gemeinsame Zukunft.
Viktoria Meyer
Mediatorin
Klaus Kollmann
Mediator
Konflikte konstruktiv lösen
Vertraulich. Neutral. Lösungsorientiert.
Mediation hat einen festen Ablauf, eine Rolle für jeden im Raum und ein schriftliches Ergebnis. Es geht nicht darum, dass sich alle vertragen und es geht auch nicht darum, dass jeder ein bisschen nachgibt. Wir geben dem Konflikt einen Rahmen, sammeln gemeinsam mit Ihnen die Themen und suchen gemeinsame Lösungen, in denen die Interessen aller Seiten vorkommen.
Das verlangt Ihnen etwas ab: Mut, die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Offenheit für die Sicht der anderen Seite. Wer das mitbringt, kommt hier deutlich weiter.
Ablauf einer Mediation
Unsere Zusammenarbeit startet mit einem
kostenlosen Erstgespräch.
- Auftragsklärung mit den Beteiligten
- Themensammlung und Mediation
- Mediationsvereinbarung
In der Auftragsklärung legen die Mediatoren gemeinsam mit allen Beteiligten fest, welche Anliegen geklärt werden sollen. Dabei werden die Erwartungen, die Ziele sowie die Regeln besprochen, um den Prozess transparent und zielgerichtet zu gestalten.
Die Themensammlung ermöglicht allen, ihre Sichtweisen und Anliegen einzubringen. Sie bildet die Grundlage der Mediation, in der Konflikte offen besprochen und gemeinsam nachhaltige Lösungen erarbeitet werden.
Eine abschließende Vereinbarung dokumentiert die gemeinsam erarbeiteten Lösungen verbindlich. So werden die Ergebnisse transparent und nachvollziehbar – ein wichtiger Schritt für eine dauerhafte Einigung.
Häufige Fragen
Das hängt an Ihrem Fall. Ein Nachbarschaftsstreit ist manchmal an einem Nachmittag erledigt, eine Nachfolge mit mehreren Beteiligten braucht mehrere Termine über einige Wochen. Ausschlaggebend ist, wie viele Themen auf der Liste stehen und wie viele Menschen mitentscheiden. Nach dem ersten Termin sagen wir Ihnen, womit Sie rechnen können.
Nein. Bringen Sie mit, was Sie ohnehin zur Hand haben, Unterlagen holen wir erst, wenn wir sie tatsächlich brauchen. Hilfreich ist nur eine Überlegung vorab: Was müsste sich ändern, damit die Sache für Sie erledigt ist?
Alle, die an der Lösung mitarbeiten oder sie später mittragen müssen. Wen das betrifft, klären wir zu Beginn gemeinsam. Oft ist es eine Person mehr als gedacht, etwa der Ehepartner bei einer Nachfolge, manchmal auch eine weniger.
Während einer von uns das Gespräch führt, hat die andere den Blick auf das, was daneben passiert: wer abschaltet, wo ein Thema übergangen wird, wann eine Pause nötig ist. Dazu kommt, dass keine Seite das Gefühl hat, allein zu sitzen. Wenn ein Fall einzeln besser aufgehoben ist, machen wir das auch.
Diese Rolle übernehmen wir nicht: Wir vertreten niemanden und bewerten nicht, wer im Recht ist. Während der Mediation brauchen Sie niemanden, der für Sie spricht, denn Sie sprechen selbst. Viele lassen die fertige Vereinbarung vor der Unterschrift anwaltlich prüfen, und das halten wir für sinnvoll.
Jetzt Erstgespräch anfragen
Der erste Schritt ist der schwerste. Im kostenlosen Erstgespräch hören wir zu, beantworten Ihre Fragen und sagen Ihnen ehrlich, ob Mediation zu Ihrer Situation passt. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das auch.