Unternehmen und Arbeitswelt
Der Konflikt kostet
Sie längst mehr
als die Klärung.
Konflikte im Unternehmen müssen nicht immer in der Bilanz auftauchen und sind trotzdem teuer. Entscheidungen dauern länger, Informationen werden zurückgehalten, wertvolle Leute gehen verloren und irgendwann bindet der Streit mehr Aufmerksamkeit als das Geschäft.
Wir arbeiten mit Gesellschaftern, Führungskräften und Teams. Vertraulich, bei Bedarf außerhalb Ihrer Räume und in einem Zeitrahmen, den Sie planen können. Wir kommen mit einem Verfahren, nicht mit einer Meinung darüber, wer recht hat.
Typische Situationen
- Gesellschafter, die sich über die Richtung des Unternehmens nicht einig sind
- Eine Nachfolge, bei der die Generationen aneinander vorbeireden
- Zwei Abteilungen, die sich gegenseitig blockieren
- Ein Konflikt in der Führungsebene oder im Team, den alle im Haus bemerken und niemand anspricht
- Differenzen zwischen Vertragspartnern über Qualitäten, Quantitäten und Lieferzeiten
Anders als ein Prozess findet Mediation nicht öffentlich statt. Ihre Kunden, Ihre Bank und Ihr Wettbewerb erfahren nichts davon. Ein offenes Gespräch zwischen Vertragspartnern in unserem Rahmen kann rasche und effiziente Klärung schaffen. Im Unterschied zu einer Trennung im Streit lässt sie die Möglichkeit offen, dass Sie danach weiter zusammenarbeiten, was bei Gesellschaftern und in der Nachfolge oft der eigentliche Punkt ist.
Jetzt Erstgespräch anfragen
Ein Anruf verpflichtet Sie zu nichts, und niemand in Ihrem Haus erfährt davon. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wer mit am Tisch sitzen müsste, wie viele Termine realistisch sind und was das Ganze kostet.